Politique Qualité

Notre Politique Qualité porte sur,

L'implémentation de nos actions de formation

• Être en capacité de construire des parcours individualisés ou personnalisés

• Être en capacité d’élaborer un positionnement préalable

• Vérifier au préalable si nécessaire, les prérequis des stagiaires par l'évaluation de préformation

• Organiser les modalités d’évaluation des connaissances et s’assurer des capacités acquises

• Veiller à l’adéquation des contenus pédagogiques avec les objectifs de la formation

• Évaluer les connaissances en fin de formation

• Évaluer la satisfaction des stagiaires et de l’employeur et, mesurer l’atteinte des objectifs fixée à l’issue de la formation

• Évaluer les retours et suggestions du formateur des points positifs et négatifs du déroulement de formation

• Évaluation des acquis par un audit interne sur demande du client

​

La disponibilité de notre documentation en extranet

• Le livret d'accueil 

• Les programmes de formations préétablis

• La convention entreprise

• L'attestation d’assiduité

• L'attestation de fin de formation

• La feuille d’émargements 

• L'attestation de formation 

• Le support de formation et autres documents

• L'évaluation de satisfaction de la formation 

• L'évaluation de satisfaction formateur

​

Les justificatifs des qualifications de nos formateurs

• CV, diplômes, certifications 

​

Le respect de la réglementation sur l’action de formation

1. L’ordonnance N°2005-731 du 30 juin 2005 relative à la simplification et à l’adaptation du droit dans les domaines de la formation professionnelle et de l’emploi

2. Circulaire DGEFP n°2006/35 du 14 Novembre 2006 relative à l’action de formation professionnelle continue

3. Décret n° 2019-564 du 6 juin relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle

4. L'article L.6316-3 du code du travail et le PS-FOR-PRO-001- Programme de certification des prestations concourant au développement des compétences applicable pour les actions de formation.
   Certifié QUALIOPI n°2103598.1

La mise à disposition des ressources adaptées aux formations

• Projecteur, ordinateur mis à disposition par le client

• Documentation accessible en extranet sur notre plateforme

• Salle et locaux sociaux mis à disposition par le client

Notre Eco-Responsabilité

• Nos supports de formation et autres documents sont accessibles en extranet sur notre plateforme 

• Les évaluations sont exécutées via notre plateforme

• Nous incitons les stagiaires à prendre leurs notes sur ordinateur, tablette

Notre Amélioration Continue

• Gestion des Ressources Humaines : webinaires, salons, formations, certifications

• Plan de formations validé chaque année au budget

Notre participation à l'action Socio-Economique

• Possibilité de mutualisation des compétences avec d'autres organismes de formations

• Connaissance des associations d'aide en situation de handicap

• Maîtrise du milieu socio-économique de son/ses domaine(s) de compétences

• Adhérent COSMED - 1er réseau d'entreprises de son/ses domaines(s) de compétences

​

L'accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap

• Engagé pour l'accessibilité pédagogique des formations

• Référente handicap, formée à l'approche globale du handicap et, à l'accompagnement du stagiaire en situation de handicap par Ressource Handicap Formation (RHF) par AGEFIPH